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“千斤重擔人人挑,人人頭上有指標”—人力資源部召開《個人績效指標建立》公開課

2015-10-28

       爲配合凯发ag进入科技在全集團內推進OTB績效管理機制,10月27日下午,人力資源部在二期組織了一次績效指標建立公開課。製造副總裁常鮮耀、製造總經理陳海濱、研究院院長龔盛昭、幽雅銷售部總經理丁慶紅等領導與多位來自各部門的同事參加本次培訓,充分了解績效指標提取和建立的方法。

 

       課上,集團副總裁黃寶華講解績效管理系統(OTB)概念,提出OTB核心思想,即利益共享、風險共擔、水漲船高。

 

       爲便於各位同事理解,人力資源部績效薪酬科經理梅繼紅通過分享多個通俗易懂的案例,將績效指標提取方法具象化。

   

       績效管理不僅僅是人力資源部的工作,也是需要各級管理者參與的管理體系。未來人力資源部將會對各部門績效管理工作進行一對一輔導,讓績效體系的核心思想深入貫徹到凯发ag进入每個員工的工作中。