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惠达科技2015年班级储备人才凯发ag进入训练成功完成

2015-07-06

       高标准和严格的纪律是对桓达的每一个新员工的第一个要求。为了使2015年班留储备人才具有新的态度,新看看工作场所,人力资源培训部门安排了3天,3晚3晚,从7月2日到5日,并希望通过恩纳,凯发ag进入拳击,团队跳跃,唱歌,紧急集合和其他形式的活动,不仅加强了团队之间的默契,也可以打开一个破碎的茧,并带着艰苦而新的旅程。

 

照片:惠达2015年班级保留人才进入黄埔军校

       
       94名新兵来到黄埔军校,紧张,兴奋的心情加入了7月2日至5日的以下凯发ag进入训练。
 
第一个部分:游行步骤
第一个任务是游行步骤。在烧焦的炎热的太阳下,新兵迅速改变了统一,重复了长期军队站在教师的订单中的简单运动和时间和时间。从手中的麻木和脚部到肌肉疼痛,伴随着汗水,招募挑战他们的极限。没有惊喜,一些实习生太累了,勉强站起来,但随着团队精神,他们能够在休息后回到球队,这表明了努力工作的桓达的精神。 
 
Section two: Push-up
在凯发ag进入训练期间经常似乎惩罚,当他们听到这个词时,新兵害怕‘push-up’如果一个惩罚的惩罚,如果一个人’S行动没有符合标准或违法的纪律,因此当整个人受到一个团队成员的惩罚时,难以感受出现。然而,‘push-up’不是恶魔,但更像是‘pills’ which has been  支持并帮助新兵继续正常化其行为,加强团队之间的集体精神,从而加强了整个团队’S精神已被升华。
 
第三节:凯发ag进入拳击 
作为凯发ag进入游行中的一个重要因素,凯发ag进入拳击真的触发了新招募的积极性。通过三天的培训,男孩和女孩从划痕到统一和剧烈的线条和广场,具有一整套凯发ag进入拳击性能,这表明了新兵改造的结果。 
 
第四节:团队之间的战斗
7月4日早上,桓达新兵共同努力,向前锻炼并克服困难,以便在团队中成功完成任务,并鼓励域外的其他人。通过该过程,杰出招募的领导和勇气已经发现。  
 
虽然休息,教师在两家公司之间组织了歌唱竞争,以赢得团队的荣誉,每个人’撕掉了声音,仔细地喊着他们的热情,唱歌响亮并清楚地呼应了黄埔军校的夜空。 
 
第五节:分享 
在每天训练后,新兵将聚集在一起以分享他们的感受。特别是,他们谈到了团队合作的重要性,以及艰难的凯发ag进入培训所需的品质,在将来起着重要作用’工作和生活,如顽强的坚持不懈。

 

照片:保留人才凯发ag进入训练

 

       在7月5日下午,惠达人力资源总监张新梅先生被邀请发表讲话,并与培训部门管理李炯卓先生,薪酬和绩效部门经理Mei Jihong女士和其他公司领导者加入仪式。整齐地排成了整齐,剧烈,剧烈的速度,直的身体,铿son的拳击和大声呼喊,向他们的培训成果的领导。只有三天的凯发ag进入生活中,桓达新兵发生了巨大的变化,一些优秀的招聘赛春天起来,终于杰出的学生和团队颁发了来自人力资源总监张女士的奖章,张女士鼓励他们在以下职业生涯中努力努力。
       
       在凯发ag进入游行之后,围籍人力资源和培训部门提出了一个PPT介绍,以说明三天凯发ag进入生活的一些细节。从那些PPT幻灯片中,新兵留下了触摸和棚的泪水,互相拥抱和安慰,宣布2015年课程的保留人才凯发ag进入训练,以及他们在桓达的职业生涯的开始。 

 

照片:华美技术凯发ag进入训练营的凯发ag进入游行

 

       在7月5日晚上,当他们返回公司时,欢迎派对召开招聘,副主席黄宝华先生与董事张新梅先生,招聘司先生郑义先生,培训司李炯卓先生先生,薪酬和绩效部门Mei Jihong女士一起庆祝招聘毕业。在派对上,招聘已经显示了他们在培训和肯定中学到的内容,并得到了所有领导人的赞誉,这表明成功完成了第一个任务。 

 

照片:惠达科技2015年储备人才凯发ag进入训练成功完成